Em nosso país, um plano estadual de longo prazo para o desenvolvimento bem-sucedido do sistema previdenciário foi desenvolvido, projetado por 17 anos. Supõe-se que a partir de 2013 ele deve ganhar.

O pensionista espera outro aumento nas aposentadorias?

De acordo com a nova estratégia, os fundos de pensãoserá de 40% do lucro por vinte anos - desde que a antiguidade do pensionista não seja inferior a quarenta anos e houve um pagamento de prêmios de seguro dele em 20% dos salários. O acréscimo à pensão em 2012 não implicou isso. Vamos observar que a pensão permanece vitalícia, e 20% aqui é apenas uma quantia calculada. Até o final da vida, a pessoa receberá integralmente os fundos merecidos.

Muitos estão animados com o aumentoidade de aposentadoria, mas isso é apenas um boato. Os homens, como antes, vão se aposentar aos sessenta anos e as mulheres - cinco anos antes. Ao mesmo tempo, quanto mais tarde uma pessoa sai para um descanso bem merecido, mais significativo será o aumento de uma pensão. O tamanho da pensão dependerá diretamente da duração do tempo de serviço: quanto maior o período de serviço, maior a pensão. Assim, se uma pessoa não trabalha por quarenta anos, sua pensão será inferior a 40% do salário médio. Ou seja, os próprios cidadãos decidirão quando é mais lucrativo para eles se aposentarem. modelo de previdência consiste em três níveis: 40% neste modelo é dado para a pensão do Estado, 15% - um plano de previdência corporativa, e 5% será em uma previdência privada que todos podem criar a sua própria, a expensas suas. O nível da pensão resultante acima de 40% do estado - ele só é precisamente o aumento da sua pensão, para que todos esperando.

Outra questão candente:o que acontecerá com a pensão de uma pessoa trabalhadora se ela não puder trabalhar devido a uma deficiência? Nesse caso, as normas para cálculo das pensões por invalidez são preservadas. Isso se aplica às aposentadorias, designadas pela perda do ganha-pão. Não haverá tal pensão abaixo do mínimo de subsistência. Ao calcular a pensão de velhice, as pausas de trabalho incluirão intervalos de maternidade, licença de maternidade e o período de serviço militar. Isso também incluirá períodos em que uma pessoa se envolve em outras atividades, mas somente se nesse momento o Fundo de Pensão pagar prêmios de seguro.

Apesar do fato de que o aumento da pensão em 2012 não éocorreu, o período de seguro inclui os seguintes períodos de não seguro: o recebimento de benefícios na lista de doentes; serviço no exército ou qualquer outro serviço a ele associado; cuidar de uma criança até um ano e meio (geralmente não mais de três anos); participação em obras públicas; receber benefícios no serviço de emprego; detenção desarrazoada; cuidar de uma pessoa com deficiência ou de uma pessoa que tenha atingido a idade de oitenta anos; residência das esposas (maridos) de empreiteiros militares com seus cônjuges nas áreas onde eles não puderam encontrar um emprego, mas no total não mais de cinco anos; residência no exterior de maridos e esposas de funcionários diplomáticos - também só não mais de cinco anos. Mas em todos estes casos deve ser levado em conta que os períodos acima são contados em serviço somente se antes e depois deles você trabalhou e pagou dinheiro ao Fundo de Pensões.

Outra questão candente - o que acontecerá compensionistas de trabalho? Será que eles, como antes, receberão pensões? O plano estatal para o desenvolvimento bem sucedido do sistema de pensões na Federação Russa assume que eles vão. Mas não há expectativa de aumento na pensão de aposentados. Pelo contrário, a longo prazo, planeja-se limitar o pagamento de uma pensão ou de sua parte se o salário de um pensionista em atividade for maior que a média. Sem dúvida, é encorajador que toda a poupança-reforma já criada por nós seja integralmente paga em vista da receita de investimento na aposentadoria e sua nomeação. As poupanças de pensão serão pagas como uma parte financiada de uma pensão ou na forma de uma quantia global.