Como qualquer outra ciência, a psicologia tem suacomponentes que determinam com o que interage, o que estuda e o que depende em sua pesquisa. Este é o assunto, tarefas e métodos da psicologia - três "baleias" em que, de fato, se baseia a ciência psicológica.
O assunto da psicologia é o funcionamento da psique, suas leis.

Tarefas de psicologia: conhecimento dos fundamentos e mecanismos da atividade e atividade mental; identificação e sistematização dos fenômenos e padrões detectados; identificação de mecanismos para implementação da lei estabelecida; uso prático e competente implementação de resultados e conhecimentos na vida real.

Psicologia em seu arsenal também temvários métodos. Sua diversidade está associada a muitos fatores: os objetos e objetos de pesquisa, a relevância de um método em uma situação particular e assim por diante. Além disso, métodos e métodos são interpretados de maneira diferente, existem diferentes escolas psicológicas, e o tempo corrige a necessidade de vários métodos, devido a que alguns desaparecem, outros aparecem, os existentes mudam. No entanto, existem classificações de métodos da psicologia, que são multifacetados e universais. Uma dessas classificações foi proposta por B.G. Ananev, um clássico da psicologia doméstica.

Então, que métodos de psicologia Ananyev oferece?
1. Métodos organizacionais. Este é o grupo de métodos de psicologia mais global no sentido de conteúdo, no qual a pesquisa é baseada. Este grupo inclui: método comparativo, longitudinal, complexo.
2. Métodos empíricos. Este é o mais extenso e extenso grupo de métodos nos quais a prática da pesquisa é baseada. Nós destacamos os principais métodos que pertencem a este grupo. Estes são: observação, auto-observação (também é chamado de introspecção), experimento. O experimento, por sua vez, tem muitas subdivisões: alocar laboratório, campo, treinamento, psicológico e pedagógico, modelagem e outros tipos de experimentos. O experimento natural (em campo), proposto pelo psicólogo doméstico Lazursky, é um dos métodos mais confiáveis ​​e precisos, pois durante todo o período do experimento, o sujeito não conhece sua participação no estudo, portanto, os fatos não são distorcidos e os resultados mais precisos .
Tais métodos de psicologia como um teste, questionário,O questionário é talvez o método mais eficaz e eficiente de pesquisa psicológica. Apesar do fato de que eles têm sido usados ​​há cem anos na prática psicológica, esses métodos não desistem de suas posições, e sua popularidade está crescendo apenas.
Quais outros métodos de psicologia estão incluídos nesse grupo? Método de conversação, análise de atividade e método de modelagem.
3. Processamento dos resultados. Este grupo é uma combinação de análise quantitativa e qualitativa.
4. Métodos de interpretação. Eles servem para interpretar, interpretar e explicar os resultados obtidos como resultado do estudo.

Vale ressaltar que diferentes métodos de psicologia são bons para diferentes tipos de psicologia. Digamos que os métodos da psicologia do trabalho sejam baseados na seguinte estrutura (de acordo com Kotelova):
1. Método de observação.
2. O método de pesquisa.
3. Análise da documentação de produção como auxiliar para o primeiro e segundo métodos.
4. Interpretação, verificação e interpretação como fase final

Esta estrutura é dada aqui em simplificadoopção, como na versão completa, parece muito volumoso. Mas neste caso, os métodos da psicologia e seus princípios são muito claros e em tal estrutura. Quanto a não pesquisa, mas aspectos práticos, então isso inclui métodos como o desenvolvimento de treinamentos, jogos de interpretação de papéis e outros que contribuem para a melhoria das habilidades de trabalho.